在商业竞争日益激烈的今天，企业文化的重要性也日益凸显了出来。正如一个人不能只有躯壳，他还要有他之所以为人的最为根本的东西——思想和灵魂一样，一个企业要想有生命，同样要有内在的精神与灵魂，即企业文化。

企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它包括价值观、信仰、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度，等等，是企业精神财富的总和。

我今天想说的是企业文化与员工之间的关系，我认为企业文化与员工之间是一种相互促进，共生共长的关系。 一方面，企业文化的建设离不开员工。

一个企业的文化和精神要靠员工去执行和体现，比如，很多年前，海尔集团的售后维修人员在登门服务的时候都会穿上自备的鞋套，这就把海尔集团“以顾客为上帝，注重细节”的文化理念淋漓尽致地体现了出来。

另外，企业的员工还可以参与企业的文化建设，作为公司的一员，我们可以对企业的文化建设提出意见和 自己的想法，等等。

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